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广东电视台最新
招聘人员
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◆人事档案关系挂靠广东省人才服务中心。
◆合同
合同期一般为一至五年。按照广州市的规定，大学应届毕业生签订两年以上合同才能办理广州市户口。根据我台政策，1998年以后入职的所有人员，与台人力资源公司（广州金视人力资源管理有限公司）签约，派遣到广东电视台有关部门工作.
◆住房公积金
根据广东省政府保障职工住房基本需要的要求，我台为每位员工缴存住房公积金，为员工将来购房积累资金。
◆社会保险
按照省、市有关标准为员工购买各类社会保险，其中包括：
1) 养老保险
根据国家和广东省政府的规定，我台为所有员工购买养老保险，并由我台承担大部分的养老保险金，每月定期存入员工个人养老保险帐户中。保障了员工退休以后或因丧失劳动能力而不能工作后的经济来源。
2）医疗保险
医疗保险是员工生病或受到伤害的时候，由社会保险统筹向病人或受害人提供医疗服务、经济补偿的一种保险。员工可持医疗卡在定点医疗机构和零售药店看病买药。
3）失业保险
员工在劳动年龄内，由于非本人意愿而失去工作，无法获得维持生活的情况下，由社会保险统筹提供生活保障的一种保险。
4）工伤保险
员工在工作中遭受事故伤害或患职业病后受伤、患病、致残或死亡时，可以依据国家有关规定获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一种保险。
5）生育保险 女员工怀孕、分娩的时候所获得的生育津贴、医疗服务和产假等待遇。
◆假期
a. 国家法定的双休日和节假日按国家规定及有关劳动法规执行。
b. 年休假/探亲假
1、根据员工的工作年限，每年享受一定工作日的年休假。
2、员工探亲假按照国家有关规定执行。 （注：同一年中只可享受年休或探亲假）
c. 病假/事假/婚假/丧假/生育假等
按照国家、省的规定及有关劳动法规执行。
◆年终奖金
每年年底，我台将按照全年的效益，对员工发放一次性年终奖金，用于奖励员工一年以来的辛勤工作。在正式加入广东电视台后，你将得到更详细的政策情况。
◆户口：对于所招聘的应届大学毕业生，根据个人意愿，我们负责为个人办理广州市区户口、身份证等。
◆培训：为不断提高我台员工的素质，我们推出台内外形式多样的业务学习、培训和讲座。对新近台人员进行为期半个月至一个月的入门培训，每年还有一定比例的员工赴国外考察交流。我们实行继续教育和继续教育积分制度，每名员工需要达到一定的继续教育积分，才能参加相应级别职称的评聘、晋级。
◆薪酬：近年来新进人员，我们实行聘用制下的薪酬体系，即员工收入由固定部分与浮动部分组成，采取绩效考核来评定员工的最后收入。我台提供同行业内较具竞争力的工资水平，以确保吸引更多的优秀人才。
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